תושבי כרמיאל אשר עובדים בעיר ובאזורים הסמוכים אליה אינם מרוצים מהעובדה שהם נמצאים פרקי זמן ארוכים בכל יום בפקקי התנועה. הם מפסידים זמן בעבודה וגם זמן בבית ולכן כאשר הנהלת החברה מציעה לבצע פיילוט של הסעות עובדים בכרמיאל, השמחה היא גדולה לאור היתרונות הרבים של אופציה זו.
תוכן עניינים בעמוד
- 1 הסעות עובדים בכרמיאל
- 2 חסכון כספי בזכות ההסעות
- 3 דפוס ההתנהלות החדש של העובדים
- 4 ימי גיבוש לעובדים
- 5 הסעות לעובדי המשמרות
- 6 נסיעות מחוץ למשרד
- 7 הלוך ושוב לשדה התעופה
- 8 שאלות ותשובות
- 8.1 איך אדע שאפשר לסמוך על הנהגים שלכם מבחינת האישיות שלהם, תודעת השירות והרזומה שלהם כנהגים אחראיים השומרים על הבטיחות?
- 8.2 מה קורה כאשר אחד הנהגים מודיע לכם בבוקר שהוא חולה והוא לא יוכל לבצע את ההסעה הקבועה?
- 8.3 כיצד נערכים לשינויים של הוספת או הפחתת עובדים במסגרת הסעות עובדים בכרמיאל?
- 8.4 תוך כמה זמן מיום חתימת ההסכם בינינו, אפשר להתחיל בפועל את שירות ההסעות היום יומי לעובדי החברה?
הסעות עובדים בכרמיאל
כל מנהל חברה אמור להיות עם יד על הדופק לגבי כל מה שקורה בעסק וליצור שליטה ובקרה עליו. כאשר הוא רואה כשלים נקודתיים מסוימים הוא מחפש פתרונות כדי שהם לא יהיו קיימים יותר. זה בדיוק מה שקורה בנושא ההגעה של העובדים בשעות הבוקר למשרד, בכל יום חלק מהעובדים מאחרים וזאת עקב עומסי התנועה בדרך. הפתרון האולטימטיבי למצב זה הוא להתחיל בפרויקט של הסעות עובדים בכרמיאל.
מדובר בנושא אקוטי ולכן נערכים אליו מבעוד מועד כדי למפות את ריכוזי המגורים של העובדים. יש שכונות כמו האירוסים, הערבה ורמת רבין שגרים בהן עובדים רבים ואילו בשכונות אחרות כמו המייסדים והערבה, יש מעט עובדים. מי שאחראי על פרויקט הסעות עובדים בכרמיאל מכין טבלאות מפורטות של מקומות המגורים של העובדים ובהתאם למידע זה מרכזים את הנתונים וקובעים כמה כללים כמו כמות של קווי הסעות, מהי נקודת המוצא של כל אחד מהם ומהן השעות של האיסוף בכל בוקר.
כל עובד מקבל דוח על מיקום ההמתנה שלו ועל השעה שבה אמור להגיע הנהג כל בוקר. כאשר כל אחד מהעובדים הוא אחראי והוא מגיע לנקודת האיסוף בשעה שנקבעה, כל סבב הסעות עובדים מתבצע במהירות וביעילות. בסופו של דבר הנהג המיומן נוסע ליעד שלו תוך שימוש בנתיבי התחבורה הציבוריים ולכן כל העובדים מגיעים לעבודה במועד לשמחתם הרבה שלהם, של העובדים האחרים ושל חברי ההנהלה.
חסכון כספי בזכות ההסעות
מרגע שמתחיל הסבב הקבוע של ההסעות, העובד אינו זקוק לרכב הפרטי שלו והוא נהנה מהעובדה שיש לו הסעה בכל יום לשני הכיוונים. עם הזמן השימוש ברכב זה הולך ופוחת ולכן רבים מהעובדים מחליטים למכור אותו כיוון שבזכות הסעות עובדים בכרמיאל, הם מסוגלים להסתפק ברכב משפחתי אחד ולחסוך באופן משמעותי בהוצאות החודשיות.
מי שזקוק לרכב בשעות אחר הצהרים ובסופי שבוע בלבד, יחוש חיסכון מהותי בכל חודש בהוצאות הדלק ובתחזוקת הרכב.
דפוס ההתנהלות החדש של העובדים
לנהוג בכל יום בכבישים העמוסים זו שחיקה עבור כל עובד ולכן כאשר החברה מצטרפת לאופציה של הסעות עובדים בכרמיאל, נפתח בפניה עולם חדש שמאפשר לעובדים לבצע במהלך הנסיעה משימות שונות הקשורות לתפקיד שלהם. כמו לדוגמה אישורים, משלוח של תשובות, הנחיות, הכוונה, שליחת דוחות במייל ועוד.
היעילות הזו היא חשובה מאד לכל מה שקורה במקום העבודה והעובדה שהעובדים מתפקדים בשעה כה מוקדמת ואין את ההמתנה של זמן הנסיעה הארוך ברכב הפרטי, היא קפיצת מדרגה בעלת חשיבות עליונה להתנהלות העסקית היום יומית. הדבר מוביל לתוצאות מהירות ולכך שכאשר ההסעה מגיעה למשרד, העובדים יכולים להצטרף בזמן לישיבות החשובות לאחר שהם כבר טיפלו בדרך בכל הנושאים שהצטברו במערכת.
ימי גיבוש לעובדים
ההנהלות מודעות לעובדה שקיימת חשיבות רבה ליציאה מהשגרה מעת לעת. זו הסיבה שאנשי מחלקת הרווחה ומשאבי האנוש מתאמים ימי גיבוש, טיולים ומפגשים חברתיים אחרים בשעות העבודה או בשעות הערב. המטרה היא להפיג מתחים, ליצור שיתופי פעולה לאחר שהעובדים מכירים טוב יותר זה את זה, להשתתף במשחקים תחרותיים אשר מוציאים את המיטב מכל אחד ולטייל באזורים מסקרנים ברחבי ישראל.
בהתאם למסלול המתוכנן בכל יום כזה, חברת ההסעות מציעה את העלויות הרלוונטיות ולאחר מכן קובעים מהי שעת היציאה לטיול כדי להספיק להגיע במהלך היום לכל הנקודות על פי המסלול שנקבע עם גורמי חוץ. כמו לדוגמה ביקור במוזיאון, סיור בשוק ססגוני, בחוף הים של קיסריה, ביקב ייחודי ועוד.
הערך המוסף של גיבוש העובדים לאחר יום כזה הוא עצום ולכן הנהלת החברה מעודדת את המפגשים האלו לאחר הגעת הסעות עובדים בכרמיאל.
הסעות לעובדי המשמרות
עובדי המשמרות של כמה שעות כל אחת זקוקים לשירותי הסעות לאורך כל היום וזאת בהתאם ללוח המשמרות שנקבע להם. הנהגים המיומנים מבצעים הסעות עובדים בכרמיאל בשעות לא שגרתיות כמו בשעות הבוקר המוקדמות ובשעות הערב המאוחרות. הנהג מסיע את העובדים למפעל, לנמל הימי, לשדה התעופה, לבית חולים או למקומות עבודה אחרים והוא גם ממתין לעובדים שמסיימים כעת את משמרתם כדי להסיע את כולם בבטחה הביתה, זה קורה גם בסופי שבוע וגם בחגים סביב השעון.
נסיעות מחוץ למשרד
במסגרת הפעילות העסקית יש מצבים שבהם כמה עובדים אמורה לנסוע יחד למפגש עם קולגות, לתערוכה מקצועית בעיר אחרת או לסיור מקצועי באחד המפעלים. הדרך הנוחה ביותר לביצוע משימה זו היא לתאם עם הנהלת חברת ההסעות את המועד ואת יעד הנסיעה וכך הנהג המנוסה יגיע ויאסוף את כולם. זו הזדמנות מעולה שבה כולם נמצאים יחד ואפשר לבצע סיעור מוחות הן לפני הפגישה והן אחריה.
הלוך ושוב לשדה התעופה
הנהגים של הסעות עובדים בכרמיאל מבצעים גם הסעות לשדה התעופה בן גוריון אם אחד העובדים או כמה מהעובדים אמורים לטוס לחו"ל יחד. זה נוח מאד שיש הסעה מסודרת במקום לבקש ממישהו שיקפיץ את הנוסעים כיוון שמדובר בדרך ארוכה ובכבישים עמוסים.
כשנוסעים במיניבוס VIP בדרך הלוך וגם בדרך חזור אשר מותאם לנסיעות האלו יש הרגשה עילאית של נוחות כיוון שיש בו מושבים רחבים ותא מטען גדול. כך כולם נהנים מהעובדה שהנסיעה היא בנתיבי התחבורה הציבוריים ולכן זמן ההגעה הופך להיות קצר יותר.
שאלות ותשובות
איך אדע שאפשר לסמוך על הנהגים שלכם מבחינת האישיות שלהם, תודעת השירות והרזומה שלהם כנהגים אחראיים השומרים על הבטיחות?
כחברה בעלת צי רכבים גדול המעסיקה נהגים רבים חשוב לנו מאד לשמור על המוניטין שלנו. זו הסיבה שכל הנהגים עוברים קורסים לריענון חוקי הנסיעה בתחבורה ציבורית, קורסים לתודעת שירות ואנו בוחנים שוב ושוב את האמינות שלהם באמצעים שונים.
מה קורה כאשר אחד הנהגים מודיע לכם בבוקר שהוא חולה והוא לא יוכל לבצע את ההסעה הקבועה?
הנהגים האחראים שלנו מעבירים הודעה כזו בשעה מוקדמת מאד בבוקר ולאור זאת סדרן העבודה מתאם עבור הסעות עובדים בכרמיאל נהג אחר באופן חד פעמי. הוא מקבל את הרשימות הרלוונטיות ויוצא לדרך כדי לאסוף את כל העובדים בזמן.
כיצד נערכים לשינויים של הוספת או הפחתת עובדים במסגרת הסעות עובדים בכרמיאל?
אנחנו ממנים אדם אחד בחברה ואדם אחד בחברת ההסעות שהם אחראים לדווח בזמן אמת על השינויים כדי שהנושא יטופל באופן מידי.
לא אחת העובדה שיש עובדים נוספים שאמורים להצטרף להסעה יוצרת צורך לשלוח רכב גדול יותר כדי שיהיו מושבים לכולם. ובמקרה ההפוך אפשר לשלוח רכב קטן יותר אם כמות העובדים מצטמצמת.
כאשר ההודעות מועברות במועד שנקבע, יש מספיק זמן להיערך לכך ולבצע את כל השינויים הנדרשים.
תוך כמה זמן מיום חתימת ההסכם בינינו, אפשר להתחיל בפועל את שירות ההסעות היום יומי לעובדי החברה?
ברוב המקרים זמן ההתארגנות שלנו הוא מהיר ותוך כמה ימים או לכל המאוחר כשבוע, אפשר להתחיל את ההסעות הקבועות לשביעות רצונם של העובדים ושל אנשי ההנהלה.
הסעות לעובדים אינם מותרות או פינוקים, זהו צורך אקוטי במציאות העכשווית. לכן אם אתם מעוניינים לתת לעובדים שלכם הטבה שתעלה להם את המוטיבציה, דברו אתנו ונתאם את ההסעות עבורם.